English EN     Polish PL

O STOWARZYSZENIU

Promujemy ideę wynajmu wśród użytkowników oraz wspieramy firmy prowadzące działalność związaną z wynajmem.

Historia i osiągnięcia PSBW

^

2015

Rozpoczęcie działalności PSBW

Dnia 16 czerwca 2015 r. odbyło się spotkanie założycielskie PSBW.
Dnia 29 października 2015 r. członkowie PSBW przyjęli statut stowarzyszenia, który obowiązuje do dzisiaj.

^

2017

Nawiązanie współpracy z Konfederacją Lewiatan

W celu wzmocnienia głosu PSBW w istotnych z punktu widzenia branży procesach legislacyjnych, nawiązana została współpraca z Konfederacją Lewiatan. Dzięki tej współpracy Stowarzyszenie reprezentowało interesy branży w procesie legislacyjnym dotyczącym resursu.
^

2020

Wsparcie w pandemii

Zwłaszcza w pierwszym okresie pandemii COVID, PSBW stanowiło ważną platformę wymiany informacji pomiędzy członkami Stowarzyszenia
^

2022

Walne zebranie PSBW

Pod koniec 2022 roku odbyło się walne zebranie Członków PSBW, którego celem było podsumowanie dotychczasowej aktywności Stowarzyszenia, nakreślenie kierunków działań w najbliższej przyszłości oraz zainteresowanie firm z branży członkostwem w Stowarzyszeniu.
^

2023

Do grona członków Polskiego Stowarzyszenia Branży Wynajmu dołączyły trzy firmy:

 

 BERGERAT MONNOYEUR SP. Z O.O.
– KARCZEWSKI SP. Z O.O.
– DRIAL WYNAJEM SP. Z O.O.

👏🤝

^

2024

Nowym Członkiem PSBW została firma Pablo Rental sp. z o.o.

W pażdzierniku 2024 roku miało miejsce walne zebranie Członków PSBW. Do zespołu Stowarzyszenia dołącza nowa firma. 😃😎

Pablo Rental sp. z o.o. to polska firma, wypożyczalnia sprzętu i maszyn budowlanych działającą na rynku od 2010 roku. 

^

2025

Grudzień zmian! Nowy Członek PSBW – Firma Toi Toi

Do PSBW dołączył ktoś nowy 🙂 Powitaliśmy na pokładzie serdecznie firmę ToiToi 💪

^

2026

Walne Zebranie Członków PSBW – kluczowe decyzje i kierunki działań na 2026 rok

Podczas ostatniego Zebrania Członków Polskiego Stowarzyszenia Branży Wynajmu nastąpiła zmiana w Zarządzie. Dołączył Grzegorz Majewski.

Spotkanie miało charakter zarówno formalny, jak i strategiczny – obok obowiązkowych punktów statutowych podjęto decyzję o współpracy z firmą Spectis.

Wsparcie dla członków

Rozległa sieć kontaktów

Rozległa sieć kontaktów

Wspólne działania na rzecz rozwiązań ustawodawczych, wymogów administracyjnych oraz innych regulacji wpływających na prowadzenie działalności

Dostęp do zasobów

Dostęp do zasobów

Wspólna baza weryfikacji, pozwalająca na zwiększenie bezpieczeństwa wynajmowanego sprzętu

Informacje rynkowe

Informacje rynkowe

Dostęp do danych statystycznych dotyczących rynku i jego potencjału, zmieniających się trendów oraz kierunków rozwoju

Władze Polskiego Stowarzyszenia Branży Wynajmu

Małgorzata Felicka

Współzałożycielka firmy ATUT RENTAL, która od 1990 roku specjalizuje się w wynajmie kompaktowego sprzętu budowlanego. Prezes Polskiego Stowarzyszenia Branży Wynajmu od 2015 roku.

Grzegorz Majewski

Od niemal 20 lat związany z mateco podesty ruchome Sp. z o.o.
Obecnie pełni funkcję Dyrektora Działu Wynajmu i Logistyki.

Wcześniej zajmował stanowiska związane z zarządzaniem oddziałami oraz operacjami wynajmu i logistyki, m.in. jako:
Kierownik Oddziału Warszawa, Kierownik Oddziału Łódź, Kierownik kilku oddziałów oraz Vice Dyrektor ds. Wynajmu i Logistyki.

Paweł Gońda

CEO/Prezes Zarządu

KILOUTOU

Aleksander Socha

Ekspert rynku wynajmu maszyn w Polsce i Europie Centralnej, od kilku lat Dyrektor Zarządzający w firmie Ramirent (grupa Loxam). Od 30 marca 2023 r. Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Branży Wynajmu.

KODEKS ETYCZNY POLSKIEGO STOWARZYSZENIA BRANŻY WYNAJMU

W ramach prowadzenia działalności w branży wynajmu, członkowie
Stowarzyszenia zobowiązują się do przestrzegania następujących
zasad:
1. Oferowanie wyłącznie maszyn i urządzeń bezpiecznych, z wymaganymi przeglądami i certyfikatami.

2. Dokonywanie zakupów tylko z legalnych i sprawdzonych źródeł.

3. Nieoferowanie nielegalnych korzyści materialnych osobom
zatrudnionym przez kontrahentów.

4. Transparentność w relacjach z klientami (rzetelne obciążanie
kosztami vs. oferta), czytelne umowy, proste i czytelne naliczanie,
brak nieuczciwych praktyk – płacisz za to, co zamówiłeś.

5. Przestrzeganie wszystkich zasad wynikających z kodeksu pracy i innych regulujących stosunek pracy.

6. Poszanowanie praw pracowników w tym również wynikających

z równouprawnienia (zwalczanie dyskryminacji).

7. Wynajmowanie wyłącznie maszyn spełniających wymagania
dotyczące emisji spalin, wibracji i hałasu.

8. Prawidłowa utylizacja odpadów związane z prowadzeniem
działalności.

9. ESG – Environmental, Social, Governance – spojrzenie na
zarządzanie w aspektach środowiskowych, społecznych

i korporacyjnych.